Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia. Asimismo, aquellos accidentes “in itinere”, es afirmar, aquellos sufridos por el trabajador al ir y volver de éste. Sin embargo, https://titusfsgrc.blog5.net/87203549/la-guía-definitiva-para-reporte-ministerio-de-trabajo-accidente-grave