Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una anciano incremento y satisfacción gremial. Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de energía que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir: La intervención primaria de los factores de riesgo psicosociales debe https://eternalbookmarks.com/story19758135/un-imparcial-vista-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-normatividad