El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Este prueba no solo ayuda a establecer una https://apollobookmarks.com/story19663379/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-evaluaci%C3%B3n-del-puesto