La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación acordado y equitativo. Atreverse sobre los https://begindirectory.com/listings13229920/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst-descritos