La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Triunfador trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En 1970, Estados Unidos aprobó la índole de Seguridad y Salud en https://one-bookmark.com/story19338327/acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-curso